Autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos: Lo que necesitas saber

Introducción

El tema de la autorización legal para trabajar en los Estados Unidos es crucial tanto para los empleadores como para los posibles empleados. Para garantizar el cumplimiento de la ley y evitar sanciones, es importante entender qué constituye una autorización legal para trabajar, quién es elegible y qué procesos están involucrados. Esta guía te ayudará a navegar estas complejidades.

¿Qué significa estar legalmente autorizado para trabajar en los EE.UU.?

Estar legalmente autorizado para trabajar en los EE.UU. significa que un individuo tiene el derecho de ser empleado en el país bajo la ley federal. Esto incluye tanto a los ciudadanos estadounidenses como a los no ciudadanos que han obtenido los permisos necesarios.

¿Quién está legalmente autorizado para trabajar en los EE.UU.?

Las siguientes categorías de individuos están legalmente autorizadas para trabajar en los EE.UU.:

• Ciudadanos y Nacionales de EE.UU.: Esto incluye a individuos nacidos en los EE.UU., ciudadanos naturalizados y nacionales de EE.UU.
• Residentes Permanentes Legales (Titulares de la Green Card): A estos individuos se les ha otorgado permiso para vivir y trabajar en los EE.UU. de manera permanente.
• Nacionales No Ciudadanos: Esto se refiere a personas que deben lealtad permanente a los EE.UU., incluyendo aquellos nacidos en Samoa Americana o la Isla Swains.
• Nacionales Extranjeros con Visas de Trabajo: A estos individuos se les ha otorgado permiso para trabajar en los EE.UU. por un período específico.
• Individuos a los que se les ha otorgado Asilo o Estado de Refugiado: A estos individuos se les ha otorgado el derecho de trabajar en los EE.UU. debido a su estatus.

Cómo verificar la autorización de trabajo

El método principal para verificar la autorización de trabajo en los EE.UU. es a través del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo. Este formulario es requerido para cada nuevo empleado, independientemente de su estatus de ciudadanía, y se utiliza para verificar tanto la identidad del empleado como su autorización para trabajar.

Conclusión

Entender quién está legalmente autorizado para trabajar en los EE.UU. y cómo verificar esta autorización es crítico tanto para los empleados como para los empleadores. No sólo garantiza el cumplimiento de la ley, sino que también ayuda a proteger los derechos de los trabajadores y crea un mercado laboral más seguro y equitativo.

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